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  非正式雇员一般不直接归属思科的中心团队，该公司对正式职工的选拔规范极为谨慎，不只技能才能要合格，学历布景和英语水平也相同遭到严厉审视。在大连的技能上的支撑中心（TAC），我发现那里的团队相对年青，包含很多刚走出校门的新鲜血液，尽管如此，关于有志之士而言，这不失为一个测验的渠道，由于表现出色者的确有时机取得转为正式职工的机会。大连思科，自1992年建立以来，已开展成为商业软件范畴的佼佼者，特别是在连锁商场、超市购物中心的管理软件方面，以及供给商场所需的电脑设备，包含防盗专心等，代理了多个知名品牌，在东北地区，尤其是在大连，享有明显的商场影响力。企业具有近一千个POS终端，并作为香港Seito触控餐饮和快餐软件的分销商，助力其在全国际内服务于数百家连锁客户。

  作为全球网络技能范畴的领航者，思科在大连的分支机构以其顶尖的技能才能和继续的立异认识闻名遐迩，不只在国内，其影响力也广泛国际。这儿为职工供给了触摸作业最前沿科技的名贵渠道，以及广大的作业生长和常识探究途径。作业场所方便讲究，营造出一种促进协作与调和同事的环境，对寻求作业开展的人来说，无疑是一个朝思暮想的当地。

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